PROCESSO DI RECLUTAMENTO E SELEZIONE

In Calearo il processo di reclutamento e selezione si sviluppa attraverso due canali, uno interno – che prevede l’individuazione di potenziali candidati in seno allo stesso organico aziendale – ed uno esterno che si articola nelle seguenti fasi:

• screening dei curricula presenti nella banca dati aziendale e selezione dei profili in linea con quello ricercato
   
• primo colloquio conoscitivo con la Direzione delle Risorse Umane
   
• secondo colloquio di approfondimento con il coinvolgimento dei responsabili di funzione direttamente interessati
  
  I candidati risultati maggiormente in linea con il profilo ricercato sia in termini di competenze generiche (più legate alla personalità) che specifiche (relative alle professionalità richieste dal ruolo ricercato) saranno invitati ai colloqui finali.
  
  Invitiamo coloro che desiderano proporsi spontaneamente, ad inviarci il proprio curriculum vitae e professionale. Ogni profilo ricevuto verrà in ogni caso attentamente valutato e conservato negli archivi aziendali.
  
  Calearo Group
  Direzione Risorse Umane

 

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